－就職活動でイーストライズに魅力を感じたポイントを教えてください！－

Ｙ・Ｓ：イーストライズはニアショア事業を行っているので、首都圏の案件に携わる機会があるのがまず大きかったです。
あと、岩手県の案件にも携われたら、地元に貢献できるかもって思いました。

－CMでも「ITに地域の壁なんて無い」って言ってますよね！みんなHP見て決めたりしているのかな？Sさんはどうですか？ －

S・Ｓ：私の場合、岩手県に居を構えて首都圏の仕事ができるのでイーストライズに就職したいなと考えました。あと学生の時に学校で会社紹介を見ていて・・実は給与とか、休日が魅力に感じました！

－働くうえで給与と休日はとっても大事ですよね！
イーストライズは福利厚生面も充実しているので、求人票でその辺りもチェックいただくことで、より魅力に感じてもらったのなら嬉しいです。 －

－入社前後で感じたギャップはありますか？－

Ａ・Ｙ：入社するまでは、PCの前で一人作業している姿を想像していたんですが、思った以上に色々な方とコミュニケーションをとる機会が多いなって感じました！

－お客様の要望を叶えるために技術力を高める、そのためにはコミュニケーション能力の向上も大切なんですよね－

Ｓ・Ｓ：あと、テレワークが思ったより浸透しているなと思いました。フロアに人が全然いなかったです・・笑
思い返すと研修もテレワークだったのでびっくりしました。

－たしかに私が入社した時、社内は満席状態だったんですよ。今はおかげさまで社員が何倍も増えましたが、基本的にテレワークなのでフロアに人がいない状態なんですよね－ 

Ａ・Ｓ：研修もテレワークだと誰とも話さない感じかな？って思っていたんですけど、研修を振り返ってみるとそんな日は無かったなと思いました。笑
テレワーク環境は一人ですが、心の面では一人ではないと感じました。

ーおふたりが触れているように、イーストライズは研修もテレワーク中心でしたが、いかがでしたか？－

Ｓ・Ｋ：私はIT知識ゼロからの入社なので、研修についていけるか不安だったんですが、メンターの方や同期のみんなに支えてもらえたので頑張れました！研修を終えてみると、確実に自分が成長できていると思えます。
あと、役職者の方や先輩方とお話する機会が多かったんですが、気さくに話しかけていただいて・・この会社いいなって思いました。笑

ーそうですね、イーストライズの役職者の方は気軽に話しかけてくれるので、いい意味でギャップがあるかもしれないです！ー

Ｋ・Ｓ：真面目なお話をすると、マナー研修で社会人としてのマナーや身だしなみを教わった時に、社会人生活がはじまったんだな、イーストライズの一員になったんだなって実感しました。
技術面では専門学校で学んでいた部分もあったので、最初の方は学びやすかったんですが、途中から初めて学ぶものが出てきて・・そういう時はメンター制度が良かったです。
いつでも気軽に聞けるのが私はすごく助かりました。ありがとうございました！

－みなさん、率直なお話ありがとうございました！－