イーストライズは令和5年度も黒字決算の見通しとなりましたことから、令和6年4月30日、対象社員へ向けて二期連続で期末決算賞与（手当）が支給されました。

こちらは夏（7月）、冬（1月）の賞与の他、業績に応じて支給される期末決算賞与及び手当となり、対象社員は令和5年度に計3回の賞与が支給されたことになります。
また、令和6年度は昇給5％以上を実現し、更なる福利厚生の向上を図る見通しでございます。

イーストライズは、ここで働く社員が「イーストライズで良かった！」「ずっとここで働きたい！」心からそう思っていただけるように、今後もさらに魅力的で、意欲的な会社にしていけるよう尽力してまいります。

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